A.加强安全培训教育
B.通过微博、微信向企业与项目部提供安全资讯
C.提高一线安全管理人员的待遇水平
D.推进“互联网+安全管理”活动的深度、力度与广度
E.设立安全生产委员会

A.高处作业人员不熟悉作业环境
B.未佩戴防坠落防滑用品
C.作业人员患有恐高症、高血压等职业禁忌症
D.基坑开挖作业未按照规定配备通信联络工具
E.未召开安全工作会议

A.每一位企业老总在安全问题上都不要心存侥幸
B.安全领域内没有亡羊补牢的机会
C.他人今天的事故就是故事
D.再沉痛的忏悔也改变不了生命逝去、家庭破碎的现实E
E.企业每一位员工都应成为优秀的安全员

A.任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的
B.安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的
C.事故的发生是量的积累的结果
D.再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心
E.安全责任是安全生产管理的灵魂

A.检查消除火灾隐患的能力
B.扑救初级火灾的能力
C.组织疏散逃生能力
D.消防宣传教育能力
E.有效处理事故能力

A.公路工程总规模的新变化与原来规程的矛盾
B.公路工程项目空间布局的新变化与原来规程的矛盾
C.公路工程技术的新变化与原来规程的矛盾
D.公路工程设备新变化与原来规程的矛盾
E.公路工程总需求与总供给的矛盾

A.不如实报告事故死亡人数
B.不及时认真学习安全知识，掌握安全技能
C.不公正处理安全事故
D.不努力提升安全管理能力
E.强令工人冒险作业

A.诚实信用
B.遵纪守法
C.廉洁自律
D.公平公正
E.忠诚勇敢

A.绝对数表达法，如本企业职工年死亡人数不高于0.2%
B.相对数表达法，如较大事故起数下降30%
C.模糊表达法，如切实提高安全生产管理水平
D.远景描述法，如百亿元产值安全事故死亡率低于同行业平均水平
E.事故描述法，如详细描述某一事故的发生情况

A.事故的损失不仅仅是直接的有形损失，还包括无形的间接损失
B.事故的真正损失是长期的、全局的、潜在的
C.在看待事故损失时应有系统的、整体的思维
D.预防事故发生是安全管理的重心所在
E.这属于谎报瞒报事故