用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。

多项选择题用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。

A.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E.在试用期间被证明不符合录用条件的

1.多项选择题某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（）。

A.劳动合同期限为5年
B.劳动报酬为2000元/月
C.劳动合同试用期为3个月
D.每年参加培训时间不得少于10天
E.从事施工现场管理工作

2.多项选择题根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

A.在试用期问被证明不符合录用条件
B.严重失职，对用人单位造成重大损害的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系的
E.被依法追究刑事责任的

3.多项选择题买卖合同的法律特征主要体现在（）。

A.买卖合同是双务合同
B.买卖合同是单务合同
C.买卖合同是诺成合同
D.买卖合同是实践合同
E.买卖合同是无偿合同

4.单项选择题下列关于买卖合同法律特征的相关表述中，正确的是（）。

A.买卖合同属于单务合同
B.当事人交付标的物属于履行合同，与合同的成立有关
C.买卖合同不以一方当事人交付标的物为合同成立的要件
D.买卖合同是一种转移财产处置权的合同

5.单项选择题标的物在交付之后，其孳息将（）。

A.归买受人所有
B.归出卖人所有
C.双方共有
D.灭失

6.单项选择题债务人按合同约定向第三人履行债务的行为应属于（）。

A.合同权利的转让
B.合同义务的转让
C.当事人的主体变更
D.当事人的主体不变

7.单项选择题甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（）。

A.恢复与被裁人员的劳动关系
B.重新与被裁人员签订劳动合同
C.优先录用被裁人员
D.通告被裁人员并在同等条件下优先录用

8.单项选择题下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。

A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同

9.单项选择题用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。

A.要求劳动者提供担保
B.与劳动者约定试用期限
C.扣押劳动者证件
D.要求劳动者参加工伤保险

10.单项选择题乙方当事人的违约行为导致工程受到损失，甲方没有采取任何措施减损，导致损失扩大到5万元。甲方与乙方就此违约事实发生纠纷，经过鉴定机构鉴定，乙方的违约行为给甲方造成的损失是2万元，乙方应该向甲方赔偿损失（）万元。

A.1
B.2
C.3
D.5