《寻求优势》是（）的著作。

加尔布雷思对科学管理的研究始于（）。

波特认为企业的盈利能力与（）有关。

系统理论由（）首创。

（）层次主要进行子系统的创新方案设计。

组织机构中，一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用，也可起到阻碍作用。韦伯认为，要提高组织效率，就要使用（）的理性原则和团结原则。

关于权变管理，（）提出一个观念性结构，其结构主要由环境、管理观念和技术组成。

（）属于决策要素。

综合激励模型的因果分析脉络是（）。

知识型企业管理理论产生的条件是（）。