(1)亲自履行的原则。(2)权利义务统一的原则。(3)全面履行原则。(4)协作履行原则。
(1)及时提出变更合同的要求。(2)按期作出答复。(3)双方达成书面协议。
条件:(1)双方自愿。(2)平等协商。(3)不得损害一方利益。程序:(1)提前通知对方。(2)征求工会意见。
计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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简述劳动合同变更的程序有哪些?
简述解决劳动就业的根本途径是什么?
简述什么是劳动就业?有哪些特点?
简述劳动合同的特征有哪些?
简述劳动法律关系产生的法律事实。
简述我国劳动就业的方针和原则是什么?
简述劳动合同的种类有哪些?
简述劳动法律事实的涵义和种类。
简述当前时期的劳动就业方针。
简述劳动就业服务企业的特征是什么?