A、双趋向型
B、双回避型
C、趋避型
D、角色型
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A、信息公开制度
B、请愿制度
C、信访制度
D、申诉制度
A、冷静公正
B、晓以大义
C、坐山观虎斗
D、折中调和
A、展其长，避其短
B、及时汇报，反复疏通
C、大事讲原则，小事讲风格
D、完全服从指挥
A、基础性根源
B、政治因素
C、文化因素
D、导火索
A、为别人保全面子
B、友好协作
C、表现自己的优越感
D、做出让别人认可和敬佩的事情
A、激发中低水平的恶性冲突
B、解决冲突
C、避免冲突
D、激发良性冲突
A、曹操的心胸很大
B、曹操自己都担心不能自保
C、它将已经开始离心的势力又收拢回来
D、对于那些无关大局的事情，不要同下属锱铢必较
A.阿拉伯商人
B.土耳其商人
C.北欧商人
D.爱尔兰商人
A.在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来
B.在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出
C.在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来
D.在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议
A、别人听从指挥的时候
B、你的建议是有利于工作进展的
C、别人在越级时
D、上司对你刮目相看时
最新试题
下面关于赏罚的做法不合理的是（）。
调节行动和活动的相应心理过程的概括化的结果是（）。
哪些不是传统冲突的处理方法？（）
越文明、越发达的国家，资历效应的作用越弱。
与法国人交往应注意（）。
哪些不是领导者处理冲突的能力？（）
（）不是防范突发性群体事件的方法
领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的（）。
如将未完成的工作带回家中，可能会引起（）的冲突。
曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时，发现了自己下属的那些信件。他连看也不看，命令立即全部烧掉的做法有什么意义？（）