一个人的职业幸福感取决于心态

判断题一个人的职业幸福感取决于心态

1.判断题职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验

2.判断题现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

3.判断题在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略

4.判断题把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照

5.多项选择题于认命和改命，以下理解正确的是（）

A.认命是认过去的因，接受现在的果
B.认命是认现在的因，接受将来的果
C.改命是改现在的因，得到将来的果
D.改命是改过去的因，得到现在的果

6.多项选择题一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件（）

A.可以衡量
B.有挑战性
C.可能实现
D.具体明确

7.多项选择题为什么感受不到幸福？（）

A.自我封闭
B.压力过大
C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通

8.多项选择题自我效能感具有以下功能（）

A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性
B.影响人们在困难面前的态度
C.影响新行为的获得和习得行为的表现
D.影响活动时的情绪

9.多项选择题制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？（）

A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉

10.多项选择题工作的意义在于什么？（）

A.能够实现个人的社会价值以及获得心灵的满足感
B.解决人的生存需求和精神需求
C.锻炼身体
D.过度加班