单项选择题以下不属于员工持股计划的优点的是()

A、能使员工利益与公司利益直接相关
B、有助于完善社会保障体系
C、有助于优化公司股本结构
D、有助于形成良好的企业文化


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1.多项选择题绩效奖金制度的设计包括()

A、明确制定动机
B、确定实施对象
C、合理制定职位基数
D、确认评核的方式及类别
E、确认考评的差别

2.多项选择题操守风险金必须分期领取的情形包括()

A、在职身故
B、内退或退休
C、辞职
D、系统内调动

3.多项选择题员工符合以下条件之一的,受益人可领取个人企业年金账户全部余额()

A、退休
B、身故
C、经批准出国(境)定居
D、辞职

4.多项选择题一个合格的企业年金计划至少须包括以下几类管理角色()

A、投资管理人
B、托管人
C、受托人
D、账户管理人

5.多项选择题某省农信系统操守风险金制度规定,扣发的操守风险金可用于()答案

A、弥补损失
B、增提拨备
C、归还员工本人借款
D、作为营业外收入

6.多项选择题员工出现以下情形,其已提留的操守风险金全额扣发。()

A、合同期未满擅离岗位的
B、因发生损失事件承担直接责任的
C、因发生经济案件承担直接责任的
D、因职务犯罪等原因造成经济损失被刑事处罚的

7.多项选择题操守风险金实行专户管理,并根据员工()考核兑付的一种延期支付制度。

A、任期考核结果
B、经营效益水平
C、岗位胜任情况
D、风险释放情况

8.多项选择题以下人力资源成本中属于收益性支出的是()

A、季节用工招聘支出
B、临时用工岗前操作培训支出
C、工资、奖金
D、出国培训费用

9.多项选择题人力资源成本指为()作为组织资源的人所引起的可计量成本。

A、取得
B、开发
C、使用
D、重置

10.多项选择题福建农信系统薪酬总额管理“三个不高于”是指()

A、薪酬总额增长幅度不高于利润增长幅度
B、工资总额增长幅度不高于经营效益增长幅度
C、员工平均薪酬增长幅度不高于人均利润增长幅度
D、高管人员薪酬增长幅度不高于员工平均薪酬增长幅度

最新试题

承包土地的经营权抵押贷款期限根据借款人生产经营周期、土地承包经营权有效期限和综合还款能力,由借贷双方共同协商确定,原则上最长不超过()年,且贷款到期日不得超过土地承包期限前一年。

题型:单项选择题

2016年11月,客户张某在H信用社办理了小微宝贷款业务50万元,由林某提供保证担保,请问张某办理的小微宝贷款业务最长可以授信()年。

题型:单项选择题

小张主要从事建材销售,因资金短缺向某信用社申请贷款30万元。该信用社审批通过后,小张应自审批通过后()个月内办理用信业务。

题型:单项选择题

2015年7月,章某向聂某借款20万元。在同村王某的见证下,双方口头约定期限6个月,利息1万元,预先从本金中扣除,聂某实际交付19万元于章某。同年12月,章某向聂某偿还了19万元。2016年,聂某数次追讨利息未果,遂向法院起诉。本案中,法院应如何判决?()

题型:单项选择题

2016年4月,客户张某在C信用社办理了小微宝贷款业务100万元,张某平常能够按时足额还息,2017年2月,张某有资金需求,当前生产经营项目正常、具有持续经营能力,请问张某可在借款到期前()内向C信用社提出申请循环贷续贷。

题型:单项选择题

客户张某的授信审批业务审批结论为否决的,原则上()个月内不得重新上报审批。

题型:单项选择题

甲公司2013年3月2日因经营周转资金需要向A联社申请抵押贷款300万元,借款期限3年,甲客户资信情况良好,偿债能力较强,担保条件充足,信用等级评定分数为92分,甲公司信用等级评级为()

题型:单项选择题

A社一客户办理1笔活利贷贷款100万元,期限1年,执行利率为基准利率(3.625‰)上浮65%,即5.98125‰,本季度该客户关联存款账户日均余额10万元。(假设A社活利贷利率优惠比例50%,最低利率倍数120%,按季调整)请问下个季度何时开始调整执行利率?()

题型:单项选择题

某企业向A联社申请流动资金贷款,该企业的销售收入总额为10亿元,销售成本为为7亿元,销售利润率为30%,企业预计第二年的销售收入增长率为10%,企业拥有自有资金2000万元。经测算,该企业的营运资金周转次数为5.39,该企业的营运资金量为()。

题型:单项选择题

“农e贷”业务客户信息采集系统的客户归属与信贷管理系统相独立,业务归属以()为准。

题型:单项选择题