A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行
B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行
C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化
D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施
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A、目的性
B、变个性
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B、变革性
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A、集体主义的价值观
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C、先人后已的价值观
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A、普同性
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A、组织环境
B、组织目的
C、管理主体
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A、文化性组织
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C、编制岗位说明
D、推委扯皮问题
A、稳定性和持久性
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C、主观性
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A、流畅性
B、变通性
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最新试题
促进控制与执行要做到：事前、事中、事后都要跟进；授权不授责；对身兼管理责任的人进行监督；澄清观点明确任务。
影响领导层做出最终决策的因素有：（）、（）。
执行有两种基本形式：（）（）。
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立（）的关系。
在一个组织中，岗位与角色是（）
一个有执行力的组织，应该坚守的核心价值有（）。
组织中的中层管理者，其角色定位应在于：（）、（）、（）、（）。
技术创新服务力的主要内容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
专业技术人员的执行力培养，最终目标是增强整个组织的（）。
胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出来的。