A、执行力是群体合作的基础
B、执行力是群体持续发展的助力器
C、执行力是群体能够打胜仗的保障
D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉
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A、组织制度
B、执行工具
C、执行程序
D、管理方法
A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行
B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行
C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化
D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施
A、目的性
B、变个性
C、新颖性
D、超前性
A、目的性
B、变革性
C、新颖性
D、超前性
A、集体主义的价值观
B、权力至上的价值观
C、先人后已的价值观
D、不劳而获的价值观
A、普同性
B、多样性
C、民族性
D、继承性
A、组织环境
B、组织目的
C、管理主体
D、管理客体
A、组织环境
B、组织目的
C、管理主体
D、管理客体
A、文化性组织
B、经济性组织
C、正式性组织
D、政治性组织
A、制定战略规划
B、设计组织结构
C、编制岗位说明
D、推委扯皮问题
最新试题
“千忙万忙，不抓执行就是空忙；千招万招，不能执行就是空招；千条万条，不能执行就是白条”。这些话的意思是：（）。
在一个组织中，岗位与角色是（）
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立（）的关系。
服务创新就是（）、（）、（）、（）的综合。
创新思维包括（）方面。
执行力过程中出现的问题，包括（）。
执行有两种基本形式：（）（）。
在放纸船的时候，有些人懂得在纸船底面涂一层蜡，以防止被水浸坏，这种“多涂一层蜡”的思考，就是（）的表现。
促进控制与执行要做到：事前、事中、事后都要跟进；授权不授责；对身兼管理责任的人进行监督；澄清观点明确任务。
一个有执行力的组织，应该坚守的核心价值有（）。