单项选择题按照团队角色理论,协调者的优点是自制力强,缺点是()。
A、好大喜功
B、优柔寡断
C、焦虑感强
D、标新立异
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1.单项选择题我国日前有事业单位111万个,共计正式职工()万。
A、3142
B、3152
C、3162
D、3172
2.单项选择题团队目标的分类,按层次可分为团队目标和()。
A、单元目标
B、多元目标
C、个人目标
D、动态目标
3.单项选择题宪法宣誓制度是指,凡经()选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓。
A、党委
B、人大及其常委会
C、人民政府
D、人民政协
4.单项选择题把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策()。
A.可选程序
B.重要程序
C.法定程序
D.必要程序
5.单项选择题工作人员受处分的期限,记过为()。
A、6个月
B、9个月
C、12个月
D、18个月
6.单项选择题按照团队角色理论,完美者的优点是注重细节,缺点是()。
A、标新立异
B、不重视关系
C、焦虑感强
D、优柔寡断
7.单项选择题事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员意见。
A、职工代表大会
B、职工大会
C、中层干部会议
D、领导班子会议
8.单项选择题关于党的政策和国家法律的关系,正确的说法是()。
A、党的政策的地位高于国家法律的地位
B、国家法律的地位高于党的政策的地位
C、二者的对立是局部的
D、二者在本质上是一致的
9.单项选择题现代企业更需要的()团队不再需要“一把筷子”式的团队,更需要的是一把“瑞士军刀”式的团队。
A、“一把筷子”式
B、“瑞士军刀”式
C、综合室
D、精细式
10.单项选择题解决冲突时,管理者应该让自己()。
A、主观
B、随意
C、置身局外
D、迁就
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一个有执行力的组织,应该坚守的核心价值有()。
题型:多项选择题
执行不力的表现有:不知执行为何物;执而不行;执行受阻。
题型:判断题
以下选项中创新素质不包括()方面。
题型:单项选择题
执行有两种基本形式:()()。
题型:填空题
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立()的关系。
题型:单项选择题
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
题型:判断题
创新思维包括()方面。
题型:多项选择题
服务创新就是()、()、()、()的综合。
题型:填空题
决策目标制定前未做好(),制定后出现反覆,朝令夕改,无所遵行,容易造成资源浪费。
题型:单项选择题
执行者的误区包括:()和()。
题型:填空题