判断题

一般来说，对高层行政领导者的人际关系能力要求比较高。

答案：错误

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【案例分析题】美国的一个县期望通过其周边城市向该县所有居民提供自来水服务的方式，满足公众的需要。这将势必要求提升众多县政府雇员的工作技能，并给这些雇员提供提高能力的机会。而工会坚持这一培训的机会应按照现有雇员的年资基础进行分配。负责弱势群体保护行动的官员则将这次培训看作是增加弱势群体雇员在高薪职位上任职可能性的机会，因此，他提议应将此次培训名额预留一些给弱势群体成员的雇员。你抉择的依据是什么？

答案：最根本的原则：效率优先，兼顾公平----这就是做好这件事情的依据。
实现原则的做法：将与此相关、需要培训的岗位...

【案例分析题】美国的一个县期望通过其周边城市向该县所有居民提供自来水服务的方式，满足公众的需要。这将势必要求提升众多县政府雇员的工作技能，并给这些雇员提供提高能力的机会。而工会坚持这一培训的机会应按照现有雇员的年资基础进行分配。负责弱势群体保护行动的官员则将这次培训看作是增加弱势群体雇员在高薪职位上任职可能性的机会，因此，他提议应将此次培训名额预留一些给弱势群体成员的雇员。如果你是此项工作的负责人，你将如何抉择？

答案：假如我是负责人我将大多数名额将会给弱势群体。
1、假如全给了年资高的人群，他们会因为在自己岗位时间过长，对工作...