A、思想政治表现
B、道德品质
C、与应聘用岗位相关的业务能力
D、工作实绩
E、家庭背景
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A、人
B、团队的定位
C、权限
D、氛围
E、计划
A、机构
B、职能
C、权限
D、程序
E、责任
A、科教兴国
B、我们党执政兴国
C、党和国家长治久安
D、人民幸福安康
E、“一国两制，统一祖国”
A、调整岗位的依据
B、调整工资的依据
C、续聘解聘的依据
D、选拔任用的依据
E、奖惩的依据
A、个性
B、气质
C、行为方式
D、价值观
E、思想观念
A、生理需要
B、安全需要
C、社交需要
D、尊重需要
E、自我价值实现需要
A、依法治国基本方略和依法执政基本方式已经确立
B、中国特色社会主义法律体系已经形成
C、法治政府建设稳步推进
D、司法体制不断完善
E、全社会法治观念明显增强
A、以身作则
B、身体力行
C、树立威信
D、决策能力
E、前瞻意识
A、损害国家声誉和利益的行为
B、失职渎职行为
C、利用工作之便谋取不正当利益的行为
D、挥霍、浪费国家资财的行为
E、严重违反职业道德、社会公德的行为和其他严重违纪的行为
A、创新服务力是联系组织与服务对象的纽带
B、专业技术服务不需要感情
C、专业技术服务是提高核心竞争力的途径
D、发挥网络优势是扩大服务范围的重要载体
最新试题
创新服务力制度执行步骤一共有（）条。
人的创新精神包括：创新意识；创新情感；创新意志。
促进控制与执行要做到：事前、事中、事后都要跟进；授权不授责；对身兼管理责任的人进行监督；澄清观点明确任务。
个体执行力是组织执行力的细胞。
在一个组织中，岗位与角色是（）
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立（）的关系。
专业技术人员服务力的形式性要素是（）。
“千忙万忙，不抓执行就是空忙；千招万招，不能执行就是空招；千条万条，不能执行就是白条”。这些话的意思是：（）。
执行不力的表现有：不知执行为何物；执而不行；执行受阻。
创新环境包括（）方面。