单项选择题根据组织适应性不同,将组织分为机械式和()
A、实体组织
B、正式组织
C、有机式组织
D、虚拟组织
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1.单项选择题专业技术人员制度创新服务力提升的关键是()
A、沟通
B、协调
C、反馈
D、责任
2.单项选择题根据制度的职能不同,将制度分为规章制度和()2中类型
A、事务管理制度
B、责任制度
C、法规性制度
D、部门制度
3.单项选择题观念创新产生于客观的实际需要和可能,根植于()
A.客观实际
B.继承稳定
C.超越突破
D.动态发展
4.单项选择题任何创新活动都有一定的目的,()贯穿于创新过程的始终。
A、目的性
B、变革性
C、新颖性
D、自主性
5.单项选择题执行程序是执行的()影响因素。
A、关键性
B、方法性
C、基础性
D、保障性
6.单项选择题在当今时代,竞争的不是成本、不是速度,而是()
A、想象能力
B、创造能力
C、联想能力
D、分析能力
7.单项选择题辩证思维的高级形式是()
A、抽象与具体
B、分析与综合
C、归纳与演绎
D、逻辑与历史
8.单项选择题在执行过程中()要素是非常重要的一个要素,也是第一要素。
A、工具
B、角色
C、流程
D、心态
9.多项选择题关于执行力文化的内涵,说法正确的是()。
A、倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念
B、重视个人能力和品质的提升,保障执行的效率
C、营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境
D、鼓励组织内外的信息和经验共享
10.多项选择题服务创新是指发明、创造或开发、应用新的()的活动。
A、服务方法
B、服务途径
C、服务对象
D、服务市场
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技术创新服务力的主要内容包括:()、()、()、()、()。
题型:填空题
执行不力的表现有:不知执行为何物;执而不行;执行受阻。
题型:判断题
组织创新的核心内容是:()。
题型:填空题
服务创新就是()、()、()、()的综合。
题型:填空题
一个有执行力的组织,应该坚守的核心价值有()。
题型:多项选择题
促进控制与执行要做到:事前、事中、事后都要跟进;授权不授责;对身兼管理责任的人进行监督;澄清观点明确任务。
题型:判断题
能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是()
题型:填空题
提高执行力是实现中国梦的关键所在。
题型:判断题
专业技术人员服务力的形式性要素是()。
题型:填空题
执行有两种基本形式:()()。
题型:填空题