A、企业的凝聚力
B、员工间的协作关系
C、管理者和被管理者的职业道德问题
D、企业内部的组织规范
E、企业和职员的关系
F、对员工的激励措施
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A、对员工要有必要的奖惩措施
B、应该让员工觉得企业是关心自己的
C、企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观,即一种企业理念
D、企业应该提供一个良好的工作环境
A、财物关系
B、物物关系
C、物人关系
D、人际关系
A、发展趋势
B、成分
C、特征
D、运动过程
A、为管理半自动化提供理论基础
B、控制过程为管理目标的实现提供了保证
C、有利于加强人们的信息意识
D、为管理自动化提供了理论指导
A、政策和规则控制
B、财务控制
C、人员配备控制
D、对实施情况进行评价控制
E、正式组织结构控制
F、自适应控制
A、对组织的改革发展有重要作用
B、能够协调组织与社会、组织与员工的关系
C、能弥补规章制度的局限性
D、能激励人的主观能动性
E、能够推动管理理论和管理实践的发展
F、对伦理学自身的发展有重大帮助
A、激励协调和感情沟通协调
B、法律法规政策协调及结构的协调
C、优化组合协调
D、会议协调及现场协调
A、以制度为中心
B、以物为中心
C、以财为中心
D、以人为中心
A、弹性
B、刚性
C、柔性
D、软性
A、法约尔
B、戴维.麦克里兰
C、马斯洛
D、赫茨伯格
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历史方法和逻辑方法关系相互隔绝、各自独立。
系统论作为一门科学,是由美籍奥地利生物学家泰罗在20世纪40年代创立的。
搜集和整理基础资料是城市规划的基础工作,下列不属于城市现状资料的是()。
管理哲学认为,基层应该具有()。
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管理主体系统中的决策系统要求根据现有的主客观条件和智囊系统提供的多种可选择方案,提出整个管理活动的奋斗目标。