A、统计推论
B、描述分析
C、整理数据
D、应用统计
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A、50-100字/每分钟
B、80-100字/每分钟
C、100-160字/每分钟
D、160-250字/每分钟
A、推心置腹
B、委婉含蓄
C、少说多听
D、诙谐幽默
A、个人的和谐
B、群体的和谐
C、事的和谐
D、人和事的和谐
A、主题
B、人群
C、主体
D、对象
A、公司50%的资金应该用于沟通
B、管理中50%的问题是因为沟通不够造成的
C、50%的管理问题需要通过沟通去解决
D、管理者50%的时间应该用于沟通
A、科技
B、文化
C、成功
D、人群
A、服务商标
B、驰名商标
C、集体商标
D、特殊标志
E、地理标志
A、多次授予原则
B、书面原则
C、先申请原则
D、单一性原则
E、优先权原则
A、工作环境为人才引导有限目标
B、工作环境为才智展示提供平台
C、工作环境为素养提升创造条件
D、工作环境为塑造个性提供熔炉
E、工作环境为人才发展创造机会
A、商标是一种无形资产
B、商标是一种有形资产
C、商标影响到海外布局
C、商标影响到海外布局
E、商标战略是提高企业核心竞争力的重要战略之一
最新试题
人的个性主要包括()。
沟通的特征主要包括()。
领导者不但要善于解决现存的不协调,而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的()。
专业技术人员与部门经理之间的冲突是人际冲突。
领导协调能力是一种()现实的领导协调能力,总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
如何与关系不太好的同事进行合作()
有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是()。
调节行动和活动的相应心理过程的概括化的结果是()。
决定领导对下属引力大小的因素包括()
哪些不是领导者处理冲突的能力?()