您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、体现长远的战略性目标
B、体现个人的意愿
C、体现关键问题的解决
D、体现持续改进的要求
A、身心健康的重要标志
B、达成目标的重要资源
C、能否成才的唯一标准
D、社会和谐的根本出路
A、工作强度越来越大
B、需要人手越来越多;
C、维稳的成本越来越高
D、政府责任越来越大,一把手的压力越来越大
A、执行、评估与调整
B、新目标的设定
C、目标的设定和分解
D、资源配置及激励机制
A、可以成为企业提高员工任务量的理由,从而降低企业的用工成本
B、手段和方法比较成熟,便于管控
C、易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚集,实现上下统一
D、易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成
A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性
B、为各个目标的实现配置相同的资源
C、绩效管理委员会要有更大的权益,克服部门主义
D、要做好深入细致的思想政治,对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿
A、社会环境
B、职业兴趣
C、价值观
D、职业性向
A、组织目标必须是“作业性”的
B、组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标
C、组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法
D、组织的目标是唯一的
A、确定使命和期望的结果
B、测定绩效
C、报告和信息利用
D、加强绩效与结果法的实施
最新试题
管理越细越好。
时间管理是指通过既定目标和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的事先规划。
会议中浪费时间的两种情况有()。
实施目标管理过程中,要考虑三个关键的量化指标是()。
所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象,以期取得客体做出相应反应效果的过程。
()是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。
相对于时间而言,睡眠最重要的是质量——()时间。
在《致加西亚的信》书中,主人公罗文高效执行的能力,最核心的表现是以()为导向。
目标管理与时间管理具有内在的()。
用好碎片化时间()。