单项选择题我国事业单位岗位的分类不包括（）
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.实习岗位
D.专业技术岗位
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1.多项选择题国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）
A.实行工资分类管理
B.完善工资正常调整机制
C.建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制
D.健全收入分配宏观调控机制
2.多项选择题处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。
A.规范事业单位工作人员行为
B.提高事业单位专业化公共服务质量、水平
C.提高事业单位工作效率
D.促进社会事业健康发展
3.多项选择题管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（）
A.增强单位运转效能
B.提高工作效率
C.提升管理水平
D.以上均是
4.单项选择题下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（）
A.考勤
B.服务对象满意度调查
C.部门内部评议
D.个人总结
5.单项选择题事业单位考核中的（）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
6.单项选择题对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）
A.有利于维持岗位总量的相对稳定
B.有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度
C.实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化
D.不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用
7.单项选择题岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。
A.岗位
B.考核
C.培训
D.工资
9.多项选择题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员处分工作中有（）等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分。
A.滥用职权
B.玩忽职守
C.徇私舞弊
D.收受贿赂
10.多项选择题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，下列哪些情形，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。（）
A.处分所依据的事实不清、证据不足的
B.处分决定未按规定要求存入档案的
C.违反规定程序，影响案件公正处理的
D.超越职权或者滥用职权作出处分决定的
