关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）

单项选择题关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）

A.立即解除聘用合同
B.向较低等级调整岗位
C.按照有关规定核减绩效工资
D.薪级工资不予晋升

1.单项选择题关于聘用合同的说法错误的是（）

A.是事业单位与工作人员之间签订的
B.必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求
C.需在平等自愿、协商一致的基础上
D.可以是口头合同

2.单项选择题事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）

A.适应岗位要求的身体条件
B.身高170C.m以上
C.遵守宪法和法律
D.具有良好的品行

3.单项选择题岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。

A.科学的分类分级
B.公平性
C.专业性
D.高效性

4.问答题简述岗位设置的原则。

5.多项选择题关于回避制度说法正确的有（）

A.为避免人事活动产生不良影响
B.是事业单位人事管理的一项重要原则
C.涉及工作人员的切身利益
D.不必贯穿于业单位人事管理的全过程

6.多项选择题对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）

A.事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
B.人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
C.必须遵循回避原则
D.任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

7.多项选择题关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）

A.年度考核不合格且不同意调整工作岗位
B.连续两年年度考核不合格
C.提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
D.工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同

8.单项选择题对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）

A.根据贡献大小区别对待
B.做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高
C.对做出重大贡献的，记功
D.可以同时授予两种以上的奖励

9.单项选择题下列哪项不是奖励的种类（）

A.嘉奖
B.记功
C.奖金
D.记大功

10.单项选择题对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）

A.有利于维持岗位总量的相对稳定
B.有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度
C.实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化
D.不能满足事单位功能、规模相对稳定的作用