问答题在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则?
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1.多项选择题1993年的工资制度改革中,将基本工资分为()
A.职务工资
B.级别工资
C.基础工资
D.工龄工资
2.多项选择题关于聘期考核结果的使用说法正确的有()
A.被确定为合格档次且岗位存续的,如工作人员提出续订聘用合同,事业单位原则上应当与其续订
B.聘期考核被确定为不合格档次的,事业单位可以不与其续订聘用合同
C.除了聘期考核结果,还应考虑其他依据
D.以上均对
3.多项选择题坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于()
A.可以作为确定考核结果的主要依据
B.鼓励事业单位工作人员干实事
C.有利于防止搞“大锅饭”
D.可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价
4.单项选择题哪项不是自然血缘关系的亲属()
A.姨表兄弟
B.祖父母
C.子女
D.父母
5.单项选择题事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则,包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作()
A.职业道德
B.社会公德
C.法定义务
D.以上均不对
6.单项选择题聘用合同终止的条件不包括()
A.工作人员受到开除处分
B.聘用合同期满
C.工作人员按照国家规定办理退休、退职手续
D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
7.单项选择题()是指在事业单位工作人员队伍内部的交流,既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流,也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。
A.内部交流
B.外部交流
C.对外交流
D.对内交流
8.多项选择题()明确地将公务员集体作为奖励的对象。
A.《中华人民共和国公务员法》
B.《人民法院奖励暂行规定》
C.《检察机关奖励暂行规定》
D.《公安机关人民警察奖励条例》
9.多项选择题事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门,共同承担着事业单位人事管理工作的()等职能。
A.政策制定
B.政策指导
C.宏观调控
D.监督管理
10.单项选择题事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。
A.《行政诉讼法》
B.《民法通则》
C.《中华人民共和国宪法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》