单项选择题事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()
A、也分成5个等级
B、分成3个级
C、分成2级
D、不分等级
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。
A、5
B、10
C、13
D、28
2.单项选择题公益二类事业单位,此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域,允许部分市场资源配置,但要保障其目的的()
A、公益性
B、非公益性
C、经营性
D、盈利性
3.单项选择题按照社会功能可将现有事业单位划分为:()三个类别。
A、全额拨款、财政补贴、自收自支
B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务
C、公益性、准公益性、经营性
D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型
4.单项选择题事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用,实现公益服务()
A、提供主体多元化和提供方式多样化
B、提供主体的规范化和提供方式多样化
C、提供主体的多元化和提供方式规范化
D、提供主体单一化和提供方式多样化
5.单项选择题2014年,《事业单位人事管理条例》颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。
A、人事管理
B、分类改革
C、工资增长
6.单项选择题2011年11月,国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》,征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。
A、国民经济发展相协调、与社会进步
B、公务员工资水平
C、社会平均工资的变化
7.单项选择题事业单位改革的目标是:到2020年,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。
A、政府
B、公益
C、市场
8.单项选择题事业单位适用()合同。
A、劳动
B、劳务
C、聘用
9.单项选择题事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。
A、合同
B、终身雇佣
C、短期雇佣
10.单项选择题事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。
A、身份
B、岗位
C、行政