多项选择题事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）
A、社会招聘
B、公开招聘
C、内部招聘与公开招聘结合
D、定向招聘
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1.多项选择题在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位（）国家规定的最低标准。
A、应高于
B、应等同于
C、不应低于
D、可低于
2.多项选择题事业单位公开招聘不正确的做法是（）
A、设置针对性的歧视性条件
B、设置与岗位要求无关的资格条件
C、实行亲属实行回避制度
D、面向社会公众
3.多项选择题事业单位岗位竞聘以（）为原则。
A、公平
B、公正
C、公开
D、公平、公正、公开
4.多项选择题岗位管理的内涵实质上是（）
A、因人设岗
B、因事设岗
C、人岗相适
D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变
5.多项选择题岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）
A、行政化
B、科学化
C、规范化
D、法制化
6.多项选择题科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。
A、聘用制
B、改革工资福利社会保险
C、分类改革
D、合同管理
7.多项选择题承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，（）由市场配置资源的，划入公益一类。
A、不能
B、不宜
C、部分
D、全部
8.多项选择题推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破（）
A、政府机构限额
B、编制总额
C、岗位数量
D、人员总量
9.多项选择题《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”
A、国家有关法律法规
B、中央有关政策规定
C、部门规章
D、行业政策
10.多项选择题事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。
A、基本服务优先
B、供给水平高端
C、布局结构合理
D、服务公平公正
