单项选择题事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）
A.用人自主权
B.上级的命令
C.国家的指令
D.以上均对
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2.单项选择题（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.绩效考核
3.单项选择题关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）
A.具有法定的约束力
B.招聘过程中可以任意取消某一程序
C.制定公开招聘方案是程序之一
D.必须进行明确规定招聘程序
4.多项选择题事业单位实行岗位管理可以（）
A、实现同岗不同酬
B、实现岗变薪变
C、实现同岗同酬
D、实现岗酬相符
5.多项选择题政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的（）
A、法人组织
B、非盈利机构
C、公益机构
D、行政机构
6.多项选择题科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）
A、基础
B、前提
C、阶段成果
D、最终目标
7.多项选择题由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
A、双方经协商一致
B、单方面的
C、自动
D、不得
8.多项选择题事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
A、竞聘
B、公开招聘
C、聘用合同
D、解聘
9.多项选择题事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。
A、固定用人向合同用人转变
B、人员能进能出
C、职务能上能下
D、优秀人才能脱颖而出
10.多项选择题事业单位改革之初面临如下问题（）
A、职能定位不清
B、机构臃肿，人员庞杂
C、缺乏竞争机制
D、体制僵化
