A.有情况
B.有事例
C.有数据
D.有分析
E.有对策
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A.强化思想引领,做好宣传引导
B.强化大局意识,找准工作定位
C.强化督导检查,密切联系群众
D.宣传方针政策,提高技能素质
A.深入学习、全面动员
B.宣传调研、听取意见
C.查摆问题、深刻剖析
D.整改落实、建章立制
A.动辄举办大型活动,喜欢出彩上镜,只做表面文章不求实际效果
B.功夫下不到主业上,开展工作因循守旧,习惯于自上而下泛泛发号召
C.工作方式方法不适应新环境,特别是对网络空间不适应
D.职工有话想说、有事要办找不到人
A.群众意识、群众观念、群众感情淡薄,眼睛向上看,围着领导转
B.组织活动在工会内自我循环,热在机关、冷在基层,热在上头、冷在下头
C.下基层只到下一级组织机关走一走,搞搞座谈,听听汇报,看看专栏
D.集团公司、矿厂处机构缺编,工作力量分布呈纺锤形
A.坚持党对群团工作的统一领导
B.坚持发挥桥梁和纽带作用
C.坚持围绕中心、服务大局
D.坚持服务群众的工作生命线
E.坚持与时俱进、改革创新
F.坚持依法依章程独立自主开展工作
A.认真落实省委省政府“六大发展”、“六型转变”、“六权治本”等工作部署
B.坚持稳中求进工作总基调
C.坚持集团上下“一盘棋”工作总原则
D.坚持提高质量效益工作总要求
E.全面开展六大攻坚
F.继续深化八大工程
G.奋力开创企业改革创新、转型升级发展新局面
A.重大项目安排
B.重大兼并重组
C.大额资金运作
D.重要人事任免
A.党委党组
B.纪委
C.党委组织部门
D.党委宣传部门
A.一切为了群众
B.一切依靠群众
C.从群众中来
D.到群众中去
A.忧患意识
B.创新意识
C.宗旨意识
D.使命意识
E.责任意识
最新试题
根据《晋煤集团工会工作条例》规定,集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则,加强和改进对企业工会的领导。
集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。
热爱文学艺术并具备相应素质和特长的协议工,不能申请加入文联协会组织。
工作人员出差期间,因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用均由个人自理。
出差人员到晋城市城郊以外的地区出差,其伙食补助费,不分途中和住勤,每天补助标准为200元。
参加体育健身活动并得到相关的公共服务和社会保障,是现代社会公民应享有的基本权利。
在创建“安全光荣家庭”活动中,职工的妻子、父母等亲属只需做到按时做好饭菜、营造和谐家庭氛围即可。
如果基层工会认为自己有困难,可以截留挪用应上解上级的工会经费。
工资集体协商的首席代表应了解和掌握工资分配的有关情况,广泛征求各方面的意见,接受本方人员对有关问题的质询。
工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。