A.人才的培养
B.企业的产品
C.企业的境界
D.团队的发展
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A.榜样带头、决心想变
B.形式所迫、决心想变
C.大环境感染、想与众不同
D.选择有竞争的环境、榜样带头
A.改变性格
B.改变目标
C.改变行为
D.改变思想
A、金钱、地位、名誉
B、超越自我、精神富足、帮助他人
C、吃得好、住得好、穿得好
D、金钱、权力、幸福家庭
A、事业不顺
B、生活不和谐
C、自寻烦恼
D、运气太差
A、最有钱的人
B、知道自己幸福的人
C、最有闲的人
D、最有权的人
A、每天的心态
B、物质财富的多少
C、知识水平的高低
D、地位的高低
A、没钱、不闲
B、有钱、有闲
C、没钱、有闲
D、有钱、不闲
A、活在当下和未来
B、活在过去和未来
C、只是活在当下
D、活在过去和现在
A、坚持自己,等待领导发现
B、学习别人说领导的好话
C、调整心情,更加努力工作
D、换家公司,重新来过
A、领导指出了我的不足,我一定会改正
B、领导是在找我的茬,他再批评我就不干了
C、领导还在乎我,我一定不能辜负他的信任
D、领导比我水平要高,我要努力向他学习
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生命的质量取决于每天的(),通过()可以使得自己经常处于良好的心境状态。
受国之垢,()。受国不详,()。
树高不忘(),位高不忘()。
阳光心态取决于对待()的态度。
按照四级人生论,最幸福的人应该属于猪型。
不能改变环境就()环境,不能改变别人就改变自己,不能改变事情就改变对事情的()。
西方有一条格言,怀着爱心吃菜,胜过怀着恨吃肉。旨在表达()
诺贝尔说过:“()是唯一真正的财富。”
和谐领导力就是从改变人的心智模式入手,实现健康、()、()。
情绪具有()性,积极的清徐促进积极的(),积极的情绪有利于做出正确的()