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在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。
A.让员工有安全感
B.难以发现特殊人才
C.极大地激励了人才
D.更公平合理
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日本*企业人力资源管理模式的劣势包括()。
A.短期就业造成的短期行为
B.收入差距过大
C.劳资对抗
D.组织劳动力成本负担重
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单项选择题
哪种培训形式更有利于传授特定技能与经验?()
A.在岗培训
B.脱岗培训
C.自我学习
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