判断题添置新设备,强化自动化程度,是解决人力资源短缺的方法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
5.判断题新进员工自然而然就会胜任工作,无须培训
7.判断题培训是人力资源部门的事
8.判断题只要报酬高,就能留住人
9.判断题工会是影响培训活动的外部因素
10.判断题任何岗位都应该选择最高级的人员来担任
最新试题
激励过程中包括的基本因素有()
题型:多项选择题
能够有效提高面试效果的措施有()
题型:多项选择题
下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是()
题型:单项选择题
人力资源需求预测方法中,以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是()
题型:单项选择题
柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中测算培训创造经济效益的四级评估是()
题型:单项选择题
侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训,其适用的对象是()
题型:单项选择题
劳动定员工作的覆盖范围不包括()
题型:单项选择题
银行、保险公司、政府机关的文化属于()
题型:单项选择题
教育背景对员工职业生涯规划的影响有()
题型:多项选择题
依据贡献率大小对职工近期绩效进行回报的方式是()
题型:单项选择题