A.大势所趋
B.铁路先行
C.一个火花
D.三次高潮
E.四个观点
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A.早期管理实践与管理思想阶段
B.古典管理理论阶段
C.管理产生的萌芽阶段
D.新古典管理理论阶段
E.现代管理理论阶段
A.关于动作和工时的研究
B.组织管理的研究
C.管理组织和管理过程的职能划分理论
D.激励理论的研究
E.专业化和劳动分工的研究
A.职工是“社会人”
B.职工是经济人
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
E.存在着霍桑效应
A.分权原则、授权原则和例外管理
B.分权原则和统一指挥
C.指挥下属
D.组织机构设计
A.日本松下公司
B.德国西门子公司
C.美国通用公司
D.美国兰德公司
A.19世纪20年代
B.18世纪末—19世纪初
C.19世纪末—20世纪初
D.19世纪末—20世纪30年代
A.社会人
B.自我实现人
C.复杂人
D.经济人
A.控制
B.预测
C.决策
D.技术
A.行为科学理论
B.组织行为学
C.人的需要及动机理论
D.非正式组织理论
A.柏拉图
B.功格拉底
C.马基雅维利
D.管理水平如何
最新试题
第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的经济学家是()
法约尔的贡献在于()
目前组织行为从它的研究对象和范围来看,可以划分为三个层次()
泰罗在管理方面的文献有()
马克斯.韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是()
法约尔的代表著作是()
上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的()
希伯来人的领袖摩西做事“事必躬亲”?其岳父批评他:“你应当将有才能的人挑选出来,让他们充当千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长”。“他们应该对每一件小事负责,但每一件大事,他们应该向你汇报”。这体现了管理中的()思想。
马基雅维利论述有关管理的原则的著作是()
泰罗由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为()