A.《中华人民共和国母婴保健法》
B.《女职工劳动保护规定》
C.《女职工生育待遇若干问题的通知》
D.《婚姻法》
E.《女职工保健工作暂时规定》

A.性传播疾病
B.妊娠相关疾病
C.恶性肿瘤
D.职业病
E.心理疾病

A.女员工流产者，应给予一定时间的产假
B.女员工难产增加产假30天
C.女员工产假为90天
D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
E.女员工产前休息15天

A.与工作强度大有关
B.与GnRH释放有关
C.神经体液因素对子宫血管无影响
D.情绪障碍可导致月经周期紊乱
E.与环境变化有关

A.不应使用皮下埋植药物
B.最好使用工具避孕
C.产后8个月可放置宫内节育器
D.不宜过分延长哺乳期
E.不宜采用药物避孕

A.针对女性的生理、心理进行保健
B.针对女性的生理、心理及社会特点进行保健
C.针对青春期女性的生理、心理及社会特点进行保健
D.针对青春期女性的生理、心理及社会特点，及其健康和行为方面的问题进行保健
E.以上均不恰当

A.人事处
B.医政处
C.妇幼卫生处
D.预防保健处
E.司法处

A.减少人群中遗传病的传递
B.保证健康的婚配
C.避免有血缘的近亲婚配
D.保证夫妻感情的持续
E.避免遗传病患者之间不适当婚配或生育

A.科学接生可提高产科质量
B.孕期检查从妊娠28周始
C.分娩属生理过程
D.围生期是对母体进行监护的医学
E.产褥期是产妇分娩后生殖器官恢复功能的时期

A.哺乳期夜班照常
B.节育手术后假期工资照发
C.经期不享受保护条件
D.正常分娩后产假1个月
E.孕期体力劳动无妨