单项选择题对录用者进行体检是在()阶段实施的工作。

A.招募
B.甄选
C.录用
D.试用


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1.单项选择题传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括任职要求和()。

A.工作规范
B.岗位设置
C.职能要求
D.薪酬结构水平

3.多项选择题福利具有()等特点。

A.补偿性
B.均等性
C.补充性
D.集体性

5.单项选择题薪酬的发放及对员工的激励应当及时,是薪酬管理的()。

A.动态性原则
B.及时性原则
C.经济性原则
D.激励性原则

6.单项选择题作为基本工资之外的增加,()往随员工业绩的变化而调整。

A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.员工福利

8.单项选择题与员工工作所取得的成绩或工作效率直接挂钩的报酬,叫作()。

A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.间接薪酬
D.直接薪酬

10.单项选择题()可以以货币或者非货币的形式出现。

A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.间接薪酬
D.直接薪酬