多项选择题对领导行为的早期研究显示出()。

A.关怀维度
B.结构维度
C.调查维度
D.沟通维度
E.工作满意维度


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1.多项选择题阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括()。

A.感情承诺
B.自我承诺
C.继续承诺
D.契约承诺
E.规范承诺

2.单项选择题组织公正与报酬分配的原则不包括()。

A.分配公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平

3.多项选择题影响群体决策的群体因素有()。

A.群体熟悉度
B.群体多样性
C.参与决策程度
D.决策能力
E.群体认知能力

4.多项选择题群体和组织层面的绩效薪资包括()等。

A.收益共享
B.奖金共享
C.利润共享
D.加薪共享
E.员工持股

5.多项选择题影响工作满意度的因素包括()。

A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.融洽的人际关系
E.个人特征与工作的匹配

6.多项选择题人格很复杂,包括()。

A.动机
B.行为
C.价值观
D.态度
E.自我观念

7.多项选择题亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。

A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色

8.多项选择题描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。

A.人格特征
B.知识水平
C.能力水平
D.气质水平
E.心理特征

9.多项选择题心理测验按测验目的可分为()。

A.描述性测验
B.诊断性测验
C.综合性测验
D.个体性测验
E.预测性测验

10.单项选择题()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

A.内因
B.外因
C.稳因
D.非稳因