单项选择题适合评价任何一种职位,特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是()

A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.四象限法


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1.单项选择题人员配备工作原理中,体现”知人善任”思想的是()

A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养原理
D.用人所长原理

2.单项选择题古言曰“知人善任”,反映了管理学中人员配备工作的()

A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养完善原理
D.用人之长原理

3.单项选择题主管人员处于最能发挥其才能的职位上,是指人员配备的()

A.分开竞争原理
B.用人之长原理
C.职务要求明确原理
D.人才的完善培养原理

5.单项选择题评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是()

A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.关键职务分析法

7.单项选择题由于在现代社会中,科学技术突飞猛进,人类知识更新速度空前加快,所以,组织中的主管人员要想胜任其职务,就是()

A.具有个人专长
B.注意对下级的培养
C.寻求机会进行自我培养
D.不断培养下级并我培养

8.单项选择题在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是()

A.知识渊博,能力突出的人 
B.经验丰富的人 
C.各方面都完美无缺的人 
D.对特定的职务具有专长的人