A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.四象限法
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A.管理竞争
B.情报竞争
C.技术竞争
D.人才竞争
A.具有个人专长
B.注意对下级的培养
C.寻求机会进行自我培养
D.不断培养下级并我培养
A.知识渊博,能力突出的人
B.经验丰富的人
C.各方面都完美无缺的人
D.对特定的职务具有专长的人
最新试题
主管人员是实现组织目标的关键性人物,因为他是一个()
流网网格abcA的网格长度L=1.5m,判断基坑中的a~b段渗流逸出处是否发生流土?(地基土γsω20=KN/m3)
请证明关系式
土的透水性定量评价指标是(),达西定律数学表达式为()
人们将渗透水流作用对土骨架产生的拖拽力称为()
()是指在向上渗流的作用下,局部土体表面隆起或者颗粒群同时起动而流失的现象。它主要发生在()
管理学中所研究的人员配备,主要是指对()--的配备.
人员配备工作原理中,体现”知人善任”思想的是()
在一般情况下,砂土、粘土中的渗透速度很小,渗流运动规律符合达西定律;当水力梯度较大时,流速增大,渗流将过渡为紊流,渗流运动规律将不符合达西定律
()适用于透水性较大(k>10-3cm/s)的土,应用粒组范围大致为细砂到中等卵石