多项选择题按照现代观点,组织中的人员配备应该包括()

A.选拔人才 
B.考评人才 
C.培育人才 
D.使用人才 
E.留住人才


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1.多项选择题职务系数包括所需的()

A.年龄
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.责任和工作条件
E.工资水平

2.多项选择题目前国外常用的明确职务的方法有()

A.比较法
B.分析法
C.职务系数法
D.时节距判定法
E.“指示图表”个人能力分析法

3.单项选择题管理学中所研究的人员配备,主要是指对()--的配备.

A.全体人员
B.主管人员
C.高层主管人员
D.非主管的一般职工

4.单项选择题适合评价任何一种职位,特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是()

A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.四象限法

5.单项选择题人员配备工作原理中,体现”知人善任”思想的是()

A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养原理
D.用人所长原理

6.单项选择题古言曰“知人善任”,反映了管理学中人员配备工作的()

A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养完善原理
D.用人之长原理

7.单项选择题主管人员处于最能发挥其才能的职位上,是指人员配备的()

A.分开竞争原理
B.用人之长原理
C.职务要求明确原理
D.人才的完善培养原理

9.单项选择题评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是()

A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.关键职务分析法