在指导和领导工作中，主管人员对其下属的需求应当（）

单项选择题在指导和领导工作中，主管人员对其下属的需求应当（）

A.不理睬
B.适当满足
C.不求必应
D.最大满足

1.单项选择题指导与领导工作的实质是（）

A.监督和考核下级人员
B.协调组织与环境的关系
C.影响被领导者，保证目标实现
D.满足下属需求和愿望

2.单项选择题指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为（）

A.二者相等
B.二者无关
C.指导和领导工作是管理工作的一项职能
D.指导和领导工作受管理职能的影响

3.单项选择题指导工作是对个体群体行为进行（）

A.方向上的引导
B.政策上的引导
C.价值观念上的引导
D.技术和方法上的引导

4.单项选择题主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（）

A.科学管理理论
B.管理过程理论
C.决策理论
D.激励理论

5.单项选择题主管人员要准确掌握各种情况，就必须（）

A.协调目标
B.统一指挥
C.激励下属
D.直接管理

6.单项选择题按照指导与领导工作原理，要使人们的行为趋于一致，就必须（）

A.直接管理
B.激励下属
C.目标协调
D.多头指挥

7.单项选择题指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（）

A.指明目标
B.协调目标
C.统一指挥
D.沟通联络

8.单项选择题指导与领导工作充分体现了（）

A.管理理论
B.管理科学
C.管理艺术
D.管理职能

9.单项选择题指导与领导工作所要完成的任务是（）

A.制定组织目标
B.合理调配人财物资源
C.做好人员配备工作
D.调动积极性，处理好人际关系

10.单项选择题在管理的各项职能中，指导与领导工作引发下属40%的才能，其他的才能则引发于（）

A.人员配备职能
B.组织职能
C.其他管理职能
D.控制职能