违章性、方便性、隐蔽性、传染性、误导性、排他性、潜伏性、顽固性。
可以分为习惯性违章指挥、习惯性违章操作和习惯性违反劳动纪律
管理原因，管理松懈和安全教育不到位；环境原因，不良的作业环境和社会环境是诱导或迫使作业者有意冒险的外在原因。
急功近利、省能应付、侥幸心理、自负、逞强好胜、从众心理
最新试题
由于（）的因素，使得人们具有了不同的能力。
群体压力和从众行为对安全管理的作用有（）。
简述在心理学研究中，为什么常常会采用间接测量的方式方法？
试分析工作环境优化设计的必要性。
简述奖惩对安全生产的作用。
简述什么是群体心理。
引发工作压力的因素可以分为（）。
试分析马斯洛需求层次理论对安全管理工作的指导作用。
为什么安全生产管理必须以人为中心因素？
简述人机匹配的重要性？如何实现人机匹配？
