A.人类行为的错误
B.不可抗力事件
C.国际政治局势变化
D.战争
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A.起步阶段
B.飞升阶段
C.发展阶段
D.过渡阶段
A.先行优势
B.快速跟进优势
C.后进优势
D.主导优势
A.素质
B.效果
C.行为模式
D.综合能力
A.直觉型研发
B.系统型研发
C.战略与目标型研发
D.创新型研发
A.市场环境
B.宏观环境
C.竞争环境
D.组织内环境
A.以兼职为主
B.专兼结合的
C.因地制宜
D.以才施教
A.行业主管
B.教育
C.人事行政主管部门
D.工商行政管理部门
A.管理费用
B.新产品的生产性准备投入
C.新产品试销费
D.员工的技术学习费用
A.产品质量
B.花色
C.规格
D.包装服务
A.不稳定阶段
B.起步阶段
C.过渡阶段
D.特定阶段
最新试题
组合既可以是()也可以是()。在自然界和人类社会中,组合现象非常普遍。
我国国有企业应在深化改革过程中进行管理创新,逐步建立起与新的经营机制和现代企业制度相适应的管理方法,保证其正常操作与健康运行,并充分发掘其作用。也可以说,()的建立过程,必然是管理创新的过程。
在具体运用缺点列举法作创造发明时,可(),也可(),还可借助于()等方式。
创新思维具有()、()、()非逻辑性和()等主要特征。
在不同的时期,创新的概念在不断地变化,这说明人们对创新的理解经历了一个不断发展、变化的过程。它成为既可以包括(),如技术创新、产品创新、工艺创新,也可以包括(),如制度创新、组织创新、管理创新、文化创新等等。因此,需要深入理解创新的丰富内涵及鲜明特征。
在尚且无法通过数据证明管理创新的有效性时,高层管理人员通常会寻求外部认可来促使内部变革。外部认可包括()、咨询公司等多种来源。
创新是一个国家兴旺发达的根本途径,是一个民族自强不息的恒久希望,是一个企业走向辉煌的动力资源,也是一个人生存质量的核心载体。人类社会的一切进步,都维系于不断地()。
创新的本质是进取,是推动人类文明进步的激情。创新的最大特点在于“新”,且与众不同。创新的反面是(),创新就要()旧观念、旧技术、旧体制,()新观念、新技术、新体制。
企业竞争已不再是单纯的()、质量、科技、服务的竞争,而更深层次地体现在()、()和企业整体素质的竞争。
附加组合是指以某一特定的对象为主体,增添新的附件性对象,从而使新的物品()的组合方法。