A.绩效管理是评估人对被评估人做出评价,而绩效考核是评估人和被评估人努力达成企业目标的过程B.绩效管理是一个完整的过程,而绩效考核则是管理过程中的一部分C.绩效管理伴随着管理的全过程,而绩效沟通出现在管理的特定阶段D.绩效管理侧重于绩效辅导、绩效沟通和绩效提升,而绩效考核侧重于判断和评估
A.对员工的绩效要求B.对主管的支持性要求C.对高管的强制性要求D.主管和员工的基本信息
A.突出重点原则B.综合平衡原则C.客观公正原则D.战略一致性原则