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设置薪酬委员会,是为了增强公司股东的谈判能力,以帮助股东尽可能压低经理人报酬,节省企业用人成本。
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相对委托代理理论来说,现代管家理论更支持CEO兼任董事长,即两职合一。
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在中国,通常是CEO实质上掌握了公司资源配置权,并在很大程度上控制了董事会;而在西方,不论在国有企业还是在股权集中度相对较高的公司中,通常董事长都是公司的最高决策者。
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