多项选择题

结构化面试的基本特征包括（）。

A.面试目标结构化
B.面试要素结构化
C.评分标准结构化
D.面试招聘者结构化
E.面试程序结构化

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多项选择题

面试测评法的特点包括（）。

A.以谈话和观察为主
B.双向沟通
C.不能作为单独的信息收集方法
D.内容灵活
E.可在实际工作场景中测试

单项选择题

有些企业只关注应聘者的教育背景、智商和工作经历等，而忽略其情商等，此现象属于（）。

A.硬件效应
B.地板效应
C.表象效应
D.刻板效应