管理学家孔茨、穆尼等认为一个部门是否具有直线、参谋或职能的特点，主要取决于（）。

事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是（）。

职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。

组织功能的正规组织主义者有（）。

判断时距法的依据是一个人在正确地进行判断时所必须耗费的（）。

直线组织是指对实现管理目标负有直接职责的那些机构，其特点是（）。

人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。

经济方法的基础是（）。

人际关系学说和“行为科学”学派，把组织功能的重点转移到（）。

在企业中比较常见的部门情况是（）。