问答题简述工作分析的意义。
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10.问答题绩效评估中的误差有哪些?
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是非判断题实质上是一种特殊的()。
题型:单项选择题
关键诱因分析法主要通过对求职者跳槽前和跳槽后的收益进行分析对比,以此来判断其跳槽的动机是否足以让其产生跳槽行为。
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我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在()基础上加以研究改造,进行本土化,并成功实施的中国修订本。
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管理游戏需要控制的误差是()
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公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中,要求被测者在一定的时间内拟定文件,并处理这些文件,同时用对处理的原则和原因进行说明。
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下列选项中,不属于特殊人群智力测评的有()
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目前比较流行的特殊能力倾向测试主要有()
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项目的()是指项目之间的不相关或低度相关。
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以下属于心理测试主要类型的有()
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