最基本的销售人员薪酬计算方法包括（）

多项选择题最基本的销售人员薪酬计算方法包括（）

A.底薪制
B.底薪加提成制
C.底薪加业绩提成加奖金制
D.无底薪
E.以上全不选

1.多项选择题房地产项目地块调查包括（）

A.地块位置调查
B.项目用地地形地貌、地质情况调查
C.配套设施调查
D.区域环境调查
E.项目状况与前景规划调查

2.多项选择题项目销售推广活动的特征包括（）

A.有益楼盘自身形象
B.即期效应
C.形式多样
D.冲击效应
E.非连续性

3.多项选择题房地产策划师的职业素质包括（）

A.对民族文化和人文精神的认识
B.对当代国际精神、流行文化、生活形态较为深入的理解
C.对民族及世界的建筑历史和文化、建筑思潮较全面的了解
D.对艺术和美的想象能力和领悟能力
E.对设计的技术处理和建筑施工的认识

4.多项选择题销售部组织结构的优点是（）

A.有自主权
B.市场工作操作性强
C.成本比较低
D.组织结构比较简单
E.专业人才充分

5.多项选择题新开楼盘采用低价开盘策略的缺点包括（）

A.难聚人气，有时会形成有价而无市
B.资金周转缓慢
C.投资回收周期长
D.楼盘形象难以提升
E.利润相对较低

6.多项选择题房地产市场调查问卷设计的可维护性原则除了注意调整时不影响到问卷的其他部分，还应注意问卷的（）

A.一致性
B.可对比性
C.完整性
D.连续性
E.效率性

7.单项选择题从专业的分析内容看，与房地产相关的宏观经济分析一般包括（）

A.国民经济和地区经济的发展走势与速度的分析
B.国家及地区经济政策的整体方向和动态的分析
C.总走势预测
D.专家分析成果和景气分析预测
E.政策预测

8.多项选择题（）是房地产策划的理论根基。

A.房地产政策与法规知识
B.企业策划理论
C.人文基础理论
D.项目管理理论
E.市场营销理论

9.多项选择题项目竞争性分析的方法（）

A.分析判断竞争对手的目标
B.评估竞争对手的优势和劣势
C.识别竞争对手的现行战略
D.辨别竞争对手的假设

10.单项选择题房地产开发项目评估的投资估算精度为（）

A.+5
B.+10
C.+15
D.+20