由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于（）

职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是（）

属于基础能力的是（）

组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同，进行人力资源配置和开发，做到人尽其才，才尽其用，促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的（）

具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面，包括（）

属于组织职业开发中使用的一般开发方法有（）

在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为（）

具有（）的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质，会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。

按照霍兰德对人的职业性向划分，化学家、经济学家、数学家属于（）

比较灵活，易于安排和设计，但训练效率比较低，不能同时培训很多人指的是（）