A.工作业绩 B.工作能力 C.工作效率 D.工作质量
A.公平、公正、公开原则 B.客观性原则 C.差别性原则 D.开放沟通、关注未来原则
A.制定、修改和执行客运部员工绩效管理办法,牵头组织客运部员工绩效管理的日常工作,维持部门员工绩效管理体系运作 B.根据公司编制和修订的客运部生产经营管理目标,牵头制定各中心的绩效管理指标和考评标准 C.组织进行部门员工绩效管理过程的监控与预警 D.对各中心员工绩效管理实施工作进行日常的指导、管理、监督与检查 E.收集、汇总和整理各中心的员工绩效考评结果并统一备案