A.测试
B.收集数据
C.评估
D.实施
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A.提供知识和技能
B.提高整体适应力
C.给与管理上的支持
D.以上都包括
A.加压
B.进行预防性压力管理
C.减轻负担
D.不增压也不减压
A.体重迅速下降/增加属于预警信号
B.注意力不集中,健忘属于警报信号
C.长期感到疲劳属于警报信号
D.没有安全感,有敌对情绪,无精打采属于警报信号
A.重点放在个人导向的补救性压力管理
B.应该加强预防性压力管理
C.应做到注意自身压力信号
D.注重下属压力征兆、创造宽松氛围
A.避免中员工压力
B.防止压力产生负面影响
C.完全消除员工压力
D.利用压力提高效率
A.多样性
B.单一性
C.两重性
D.反复性
A.不能对员工进行干预
B.小问题可以先不解决
C.不能让整个组织都得到反馈结果
D.最好的是反馈结果应被立即处理
A.工作压力的增加
B.竞争的需要
C.员工的要求
D.提高生产力的需要
A.家庭环境
B.工作环境
C.企业文化
D.生活方式
A.环境对你没有要求,你的适应力很强时
B.当你能够应付更多的要求,或者你的能力超过了要求,并且适应力没有得到最大限度的发挥时
C.家庭和工作环境施加的要求超过你适应力的承受范围时
D.适应力和环境对你的要求达到平衡时
最新试题
事件产生(),情感决定思绪流动的方向。
如果一个人的生活习惯良好,心理和行为与年龄相符合,那么他的心理一定是健康的。
当受到挫折或处于尴尬紧张的情形时,可以用()化解困境。
用自嘲化解()是一种正确的方法。
()是缓解精神负担的最有效良方。
压力的来源有时来源于自身对事物的不熟悉、不确定感,或是对于目标的达成感到力不从心所致。
处理过度压力,采用“三十六计走为上”是非常合适的,可以经常用。
适度压力产生动力。适度压力是当对你的要求与你的处理能力相应,你在具有一定挑战性刺激环境中被激励的良性反应。
下班后减压的正确方法有哪些?()
经常听自己喜欢听的音乐可以()。