单位时间内所取得的效果的数量，反映了劳动时间的利用状况，与效益有一定的联系。
是指由投入经过转换而产出的成果，其中有的是有效益的，有的是无效益的。
由投入经过转换而产出的成果，其中有的是有效益的，有的是无效益的。
在合理分工的基础上确定每个人的职位，明确规定各职位应担负的责任。
由若干相互联系、相互作用的部分组成，在一定环境中具有特定功能的有机整体。
某种客观事物的实质及运动的基本规律。
一般是指系统地评价鉴定经营活动工作质量的一种控制方法。
最新试题
下列哪一项不属于ASK能力模型的内容：（）
管理者的职责包括：（）
人岗匹配和适才适用始终能为职场带来和谐氛围。
效果
分配工作时考虑的资格条件是：（）
沟通中的三大原则不包括下列哪一项： （）
员工在执行过程中自己会跟计划及基准对照，能自己做好控制，称为：（）
管理应当因人而异，避免千篇一律、一成不变的对待方法。
效益
下属组织的目标是由上级组织的目标分割而来，管理者是“目标连锁”的结合点。
