多项选择题

影响员工投入度的因素有（）

A.组织规模
B.发展前景
C.管理制度
D.企业文化
E.工作环境
F.组织和上司对员工的支持

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多项选择题

员工敬业度与员工个体对工作意义、工作安全、工作满足需要程度的认识，员工职业发展阶段、年龄、受教育程度、工作类型等人口统计学变量，以及（）等有很大关系。

A.员工自身的工作态度是否端正
B.工作动机是否成熟
C.自律性
D.是否具有责任感

多项选择题

员工对客观存在的工作任务、工作环境、工作资源等因素进行感知，进而产生心理上的（）进而调整自身投入程度。

A.意义感
B.安全感
C.可用感
D.满足感