A、归属与爱的需要
B、尊重的需要
C、自我实现的需要
D、安全的需要
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A.认知失调理论
B.强化理论
C.成就动机理论
D.归因理论
A、始动功能
B、导引功能
C、维持和调节功能
D、预测功能
A.将成功归因于自己的能力和努力,将失败归因于努力不够
B.将失败归因于缺乏能力,将成功归同于偶然的外部同素
C.将成功归因于运气不错,将失败归因于运气不佳
D.将失败归因于学习太难,将成功归因于天资聪明
A.需要层次理论
B.本能论
C.认知失调理论
D.归因理论
A、归因理论
B、认知失调理论
C、本能论
D、需要层次论
A、总是完成任务
B、喜欢高效地工作
C、喜欢达成目标
D、花时间在计划上
A、本能论
B、驱力论
C、认知论
D、自我实现论
A、归因论
B、认识失调理论
C、平衡理论
D、自我效能感理论
A.正确的
B.不稳定的
C.外在的
D.不可控的
A.动机与工作效率之间的关系呈现一个U型曲线关系
B.中等强度的动机具有最高的工作效率
C.动机越强,工作效率也越高
D.不同的任务具有相同的最佳动机水平
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