早期社会保障活动的根本目的是防止被统治者的反抗，但是保障项目比较多。

中国的社会保障立法还缺乏合理的理念并且立法主体混乱，立法层级无序。

补充保障具有为基本社会保障制度查缺补漏和降低保障标准，增进特定人群福利的功能。

我国的失业保险存在着实际覆盖面狭窄，失业保险基金实际运作不良和监督机制不健全的问题。

依据救助手段的划分，社会救助可以分为现金救助，实物救助，法律救助和以工代赈。

通过法律的规定可以使社会保障的各项制度更加公平、合理，这是社会保障法制化的外在价值。

社会救助是保障社会成员身寸权利的最后一道防线。

员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。

员工福利只面向举办机构的员工。

社会福利具有保障对象有限，保障项目广泛，资金来源多渠道，保障水平弹性化的特点。