员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给...

判断题员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。

1.判断题构建官督民办的新型社会福利事业运行机制是中国特色的新型社会福利制度可以持续、健康发展下去的重要条件。

2.判断题中国的福利事业应当走向制度化，也就是要形成官督、官管、官办或官管企业办的新型模式。

3.判断题福利不应该由国家包揽，民间与社会也应该参与，社会福利要走向多元化，即福利产品的提供可由国家、家庭、商营部门和志愿机构多方共同提供，来源越多越好，这种理论被学术界概括为“福利多元主义”。

4.判断题“福利国家”一词首见于英国坎特伯雷大主教威廉•贝弗里奇1941年所著的《公民与教徒》一书。

5.判断题社会福利的服务形式是指政府和社会为了解决社会成员的生活困难，使其生活更加方便和愉快，它主要通过社区组织和福利机构来实现，主要形式是志愿服务。

6.判断题政府和社会通过举办各种社会福利事业向社会提供社会福利设施等实物的形式来体现社会福利待遇，它是社会福利最主要的实现形式。

7.判断题政府在社会福利的各种关系中处于主导地位，这种主导地位主要表现政府包办所有的社会福利事务。

8.判断题社会福利在概念上并没有广义与狭义之分，是指由国家举办的一切旨在满足社会成员生活需要、改善和提高人民物质、文化、卫生、教育等生活的社会政策。

9.判断题在现实生活中，福利是指一种在基本收入之外的物质利益，是由政府在基本收入之外给予居民的某种物质待遇。

10.判断题社会福利是以提高社会成员生活质量为目的的社会保障形式，它是社会保障体系的最高层次。