单项选择题人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
A．19世纪末
B．20世纪初
C．20世纪50年代
D．20世纪70年代
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1.单项选择题格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）
A．失控危机
B．硬化危机
C．领导危机
D．自主性危机
2.单项选择题在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（）
A.现代管理之父
B.组织理论之父
C.科学管理之父
D.人际关系之父
3.单项选择题在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（）
A．决策中枢系统
B．决策咨询系统
C．决策信息系统
D．决策辅助系统
4.单项选择题决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为（）
A．决策模式
B．决策规则
C．决策方法
D．决策要素
5.单项选择题查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）
A．计件工资制度
B．计时工资制度
C．差别计件工资制度
D．工资加利润分享制度
6.单项选择题梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）
A．严格劳动纪律
B．提高职工的满足度
C．加强监督制约
D．完善组织机构体系
7.单项选择题公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（）
A．政府
B．非政府公共组织
C．企业
D．非营利性组织
8.单项选择题不属于决策树法优点的是（）
A．便于决策者的选择
B．使决策过程更为理性
C．决策具有客观性
D．利于多阶段决策
9.单项选择题将有关专家聚集到一起，依靠专家的创造性思维，以发散性方式讨论决策对象未来发展及对它的应对措施，从而作出决策的方法是（）
A．德尔斐法
B．模拟决策法
C．头脑风暴法
D．方案前提分析法
10.单项选择题管理控制过程的第一步是（）
A.分析问题
B.拟订具体标准
C.衡量成效
D.纠正偏差
